Esta disciplina é uma introdução avançada às principais teorias e questões no estudo do comportamento humano nas organizações de trabalho. Esta disciplina fornecerá aos alunos uma abordagem estratégica e analítica para problemas comportamentais complexos dentro das organizações. Além disso, o design e a implementação de práticas de gestão para alinhar as práticas de recursos humanos e a intenção estratégica da organização também são incorporados para dar ao aluno uma estrutura mais complexa para a tomada de decisões gerenciais. A disciplina também integra uma visão geral do direito comercial, uma vez que afeta as decisões de negócios do dia-a-dia. Os tópicos incluem: percepção, motivação, liderança, satisfação no trabalho, dinâmica de grupo, estresse, clima organizacional e processos de comunicação, pessoal, treinamento e desenvolvimento de funcionários, remuneração e benefícios, questões legais.

Esta disciplina centra-se no estudo dos conceitos e normas contabilísticas aplicáveis ​​à apresentação da informação financeira aos utilizadores interessados, estrutura, usos e limitações das demonstrações financeiras e sistemas de medição relacionados com a determinação do rendimento e avaliação patrimonial. A disciplina também considera a discussão das influências internas e externas nas decisões contábeis.

Esta disciplina é projetada para dar aos alunos de MBA uma vantagem tangível na aquisição e aprimoramento de várias habilidades básicas essenciais para o sucesso no programa de MBA e no mundo dos negócios. A ênfase será no desenvolvimento de habilidades e perspectivas profissionais, como redação comercial, treinamento e aconselhamento, resolução de conflitos, protocolo comercial eficaz, entrevistas, consciência e sensibilidade interculturais, negociação de acordos e oratória.

Esta disciplina centra-se no estudo dos conceitos e normas contabilísticas aplicáveis ​​à apresentação da informação financeira aos utilizadores interessados, estrutura, usos e limitações das demonstrações financeiras e sistemas de medição relacionados com a determinação do rendimento e avaliação patrimonial. A disciplina também considera a discussão das influências internas e externas nas decisões contábeis.

Esta disciplina enfoca os fundamentos do gerenciamento, apresentando aos alunos ambientes de negócios nos quais eles se concentram no cenário geral, identificam oportunidades internas e externas de crescimento e gerenciam recursos. A disciplina também apresentará aos alunos técnicas de gerenciamento para ajudá-los a se manter atualizados e aplicar soluções criativas para os problemas. Os alunos serão apresentados aos temas programáticos da globalização, liderança, trabalho em equipe e ética.

Esta disciplina fundamental integra o conhecimento adquirido em cursos de negócios de pós-graduação anteriores. Centra-se no tema de que as organizações alcançam sucesso sustentado quando seus gerentes têm planos de jogo estratégicos astutos e oportunos e implementam esses planos com proficiência. A teoria da gestão estratégica é utilizada na análise de estudos de caso de empresas que operam no mercado doméstico e global. 

O aluno desenvolverá uma compreensão da gestão internacional/multinacional examinando os desafios e oportunidades de operar globalmente. A ênfase será no desenvolvimento de uma compreensão das complexidades de lidar com diversos sistemas sociais, culturais, econômicos e jurídicos. O papel dos negócios neste ambiente mundial dinâmico será analisado.

Esta disciplina considera as questões de planejamento operacional e estratégico que os gerentes de marketing enfrentam. Os tópicos incluem comportamento do comprador, segmentação de mercado, seleção e desenvolvimento de produtos, preços, distribuição, promoção, pesquisa de mercado e marketing internacional e multicultural. Aplica-se uma taxa adicional para a simulação de computador de marketing.

O objetivo principal da disciplina é analisar, projetar e propor soluções de TI para integração de processos de negócios em toda a empresa. A ênfase será na reengenharia, integração, padronização e metodologias de sistemas ERP. A disciplina cobrirá os fundamentos dos sistemas ERP, funções de negócios, processos, requisitos de dados, desenvolvimento e gerenciamento de sistemas ERP para vendas, marketing, contabilidade, finanças, produção, cadeia de suprimentos e gerenciamento de relacionamento com o cliente. 

Esta disciplina é uma visão geral avançada das abordagens mais tradicionais para entender o processo de liderança e uma análise aprofundada das perspectivas recentemente desenvolvidas sobre a liderança do futuro. Questões éticas relativas à liderança também são incorporadas.